年龄超限被煤矿辞退,是否应得到赔偿金?

年龄超限被煤矿辞退通常无赔偿金。依据《劳动合同法》等规定,退休年龄后工作属劳务关系,非劳动关系,无约定则无补偿。不及时处理可能导致双方纠纷升级,影响企业声誉及员工权益。
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处理方式有协商和诉讼两种。建议先与煤矿协商赔偿金事宜,若协商无果,再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及双方关系等因素。
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被辞退无赔偿。操作:1.与煤矿沟通,了解辞退原因及是否有补偿约定;2.若无约定,接受无赔偿事实;3.如有争议,收集证据,如工作记录、合同等;4.咨询律师,准备诉讼材料,通过法律途径维权。
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