单位领导虚报未领薪员工工资进行吃喝是犯罪吗
平湖市资深刑事律师
2025-06-17
单位领导虚报未领薪员工工资吃喝属违法行为。依据《劳动法》等，此行为侵犯员工权益，影响恶劣。若不及时处理，将严重损害员工利益，破坏企业信誉，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此类情况，常见处理方式为举报或诉讼。建议先向劳动监察大队举报，由其调查处理；若问题未解决，再考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导虚报工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资单、聊天记录等；2.向劳动监察大队举报，提供详细情况；3.等待调查处理，若需进一步行动，可咨询律师提起诉讼。
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