想了解，工地上工伤瘫痪一般要赔付多少钱?

工伤瘫痪赔付金额需具体评估，一般涵盖停工留薪期工资及一次性伤残补助金。
根据《工伤保险条例》，工伤赔付包括停工留薪期原工资福利及伤残等级对应的一次性补助金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤瘫痪赔付需依程序。
具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保事故性质被确认；2. 根据伤残等级，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金；3. 停工留薪期内，保留原工资福利，由单位按月支付；4. 如单位未参保，需通过法律途径追讨赔偿，确保权益不受损。
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工伤瘫痪常见处理方式为申请工伤认定，按伤残等级获赔。
选择处理方式时，应首先进行工伤认定，随后依据伤残等级向工伤保险基金申请相应赔偿，确保权益得到保障。