休息日不算工资,那4500月薪是怎么算的?

休息日不计薪,月薪4500是按实际出勤天数算。依据《劳动法》,工资应按月计薪天数及出勤比例算,否则可能侵犯员工权益,导致薪资纠纷。
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月薪4500算法:按月薪÷21.75得日薪,再乘以出勤天数。若休息日加班,需另算加班费。缺勤则扣相应工资,确保总额准确。
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月薪4500算法多样,常按月薪÷21.75×出勤天数算。选择方式需考虑公司规定、合同内容及员工出勤情况,确保合法合规。
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