劳务派遣享受法定节假日吗

享受。劳务派遣员工符合规定条件可享受法定节假日及带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》等规定，职工劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。未及时安排休假且未支付相应工资的，可能面临法律责任。劳务派遣若未享受相应休假，可通过协商或法律途径维护权益。
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享受。具体操作：1. 【确认资格】：检查劳务派遣合同及工作年限，确保符合享受条件。2. 【沟通协商】：与劳务派遣单位、用工单位协商具体休假时间。3. 【法律维权】：如未获应有休假，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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劳务派遣可享受法定节假日，处理方式如下：首先，确认劳务派遣合同是否明确休假条款；其次，与劳务派遣单位和用工单位沟通协商休假安排；最后，若权益受损，可咨询律师或申请劳动仲裁。