同时不退还押金，我该如何处理？
平湖市资深刑事律师
2025-04-27
工作单位无权拒绝辞职并扣押押金。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，离职应退还。若不退还，可能面临法律制裁，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒辞不退押金，可这样处理：1.与单位沟通，明确表达辞职意愿并要求退还押金，保留沟通记录。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、押金收据等，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为投诉或仲裁。建议先尝试与单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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