员工退休工龄不对找什么部门投诉

首先明确回复，员工退休工龄不对可找区劳动仲裁部门投诉。其次，依据《国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定》，企业职工到了法定退休年龄，单位应按照国家规定办理退休手续，不给员工办理是违法行为。不按规定办理，可能会面临劳动仲裁部门的仲裁，以及相应的法律纠纷。员工到了法定退休年龄，单位不办理退休手续是违法的。根据《国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定》，企业不按规定给员工办理退休，可能会面临员工提起劳动仲裁，甚至法律诉讼的风险。
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从法律角度，员工退休工龄不对投诉，常见的处理方式是首先与单位沟通协商，要求按国家规定办理；其次若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请；最后若仲裁不满足，可提起法律诉讼。选择处理方式时，应考虑处理效率和处理成本，优先选择处理效率更高、成本更低的方式。
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以下是不同情况下，针对员工退休工龄不对的具体操作：1. 单位拒绝办理退休手续时：应先与单位沟通，明确指出法律规定，要求办理退休；若单位拒绝，则向区劳动仲裁部门提起仲裁申请。2. 单位故意拖延退休手续办理时间：记录每次与单位沟通的时间、方式及结果，并保留好沟通记录；若达到退休年龄1个月后仍未办理，提起仲裁申请。3. 单位以工龄计算错误为由，克扣退休金或其他福利待遇：收集证据，包括工资条、劳动合同等，先与单位协商解决；协商不成，则提起仲裁，要求单位赔偿。