离职后工资没收到怎么处理

首先应与单位沟通要求发放工资。若单位拒付，可申请劳动仲裁。法律依据为《劳动法》，单位无理拒付工资，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响你维护自身合法权益。依据《劳动法》相关规定，单位无理拒付应发而未发的工资，劳动者有权向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。不及时处理欠薪问题，可能影响你劳动仲裁的时效，不利于后续维护自身权益。
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常见处理方式是先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和专业性，劳动仲裁是高效且权威的处理方式，但复议或上诉需基于仲裁结果不服时进行。
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离职未收到工资，处理如下：1. 协商：首先与单位人事和财务部门沟通，持离职证明文件要求发放工资。2. 劳动仲裁：若协商无果，准备好相关证明材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。3. 复议或上诉：根据仲裁结果，决定是否向上一级机关申请复议或直接上诉。