日结工干了一天算工伤还是工伤

日结工干了一天受伤也算工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故伤害发生30日内提工伤认定申请，并承担相应责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿。
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日结工受伤常见的处理方式是申请工伤认定并赔偿。若双方对工伤无异议，可直接协商赔偿；有异议时，需向社保行政部门申请工伤认定，再依法赔偿。
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日结工受伤算工伤。处理方式：1. 双方无异议，直接按工伤赔偿标准协商；2. 有异议，立即收集证据，向社保行政部门提工伤认定申请；3. 认定后，按《工伤保险条例》规定获赔偿。