如果旷工三天自动离职了，那工资怎么结算？

旷工三天自动离职，工资应全额支付，但用人单位可解约。依据《劳动合同法》，旷工属严重违规，单位有权解除合同且无需补偿，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损或面临法律纠纷。
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旷工三天自动离职，处理方式有全额支付工资并解约、协商离职或追究赔偿责任。选择时应考虑员工行为、单位规定及损失情况，依法依规处理，确保双方权益。
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旷工三天离职，工资照发。具体操作：1.确认旷工事实，按《劳动合同法》解除劳动关系；2.若无违规，协商离职并全额支付工资；3.造成损失，依法追究赔偿责任，保障单位权益。