退休时遇到档案年龄和身份证年龄不一致的情况，该如何解决？

档案年龄与身份证年龄不符，需按相关规定申请更正。分析说明：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当档案记载的出生时间与身份证不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。这意味着，如果档案年龄大于身份证年龄，可能会影响退休时间。建议向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料。提醒：若因此导致退休手续受阻或养老金发放延迟，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或法律机构。
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具体操作：1.收集证据：整理个人身份证、户口本、出生证明等证件，以及可能存在的单位人事档案、工资单等，作为证明年龄真实性的依据。2.提出申请：向所在单位或档案管理部门提交书面申请，说明档案年龄与身份证年龄不符的情况，并附上相关证据材料。3.跟进处理：关注申请进展，及时与单位或档案管理部门沟通，了解是否需要补充材料或进行进一步核实。4.法律途径：若单位或档案管理部门不予更正，可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，且结果具有不确定性。5.接受后果：若最终无法更正档案年龄，需接受按档案年龄退休的事实，并了解相关法律规定，确保自身权益不受侵害。
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常见处理方式：从法律角度，解决此类问题主要有两种方式：一是申请更正档案年龄，确保与身份证年龄一致；二是若无法更正，需了解并接受按档案年龄退休的法律后果。选择方式：若追求档案与身份证年龄的一致性，且能提供充分证明材料，应选择申请更正；若更正无望，则需了解相关法律规定，做好心理准备。