可以报警，但警方可能不直接立案。依据《民法典》，此为民事纠纷，协商不成可诉讼解决。不及时处理可能导致居住环境恶化，影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫租客不搞卫生可这样处理：1. 先与租客友好协商，明确卫生要求，促使其改正。2. 若协商无果，收集证据，如照片、视频等，证明租客不履行卫生义务。3. 向法院提起诉讼，依据《民法典》要求租客履行义务，并可申请财产保全，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先协商，协商不成再诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商快速但可能无果，诉讼耗时但具有强制力。
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一开始说的是工作时扣工资，怎么退款啊
可与公司协商退款，如遭拒绝可向劳动局投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司无权擅自扣工资，应足额发放。若公司拒绝退款，将违反法律法规，损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及不良信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
我春节前两天想辞职，春节期间还算我的假期吗？
春节前两天辞职，春节期间仍算假期。根据《劳动合同法》规定，辞职需提前通知，春节期间属法定假期，不影响其性质。若未及时处理，可能影响你享受假期权益或造成工资结算纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
应届生在实习期签了见习合同且仅购买工伤保险，还算应届生吗？
应届生签见习合同买工伤保险，不影响应届生身份。但需注意，依据《劳动合同法》等，实习生受伤不按工伤处理，建议及时购买相应保险。若未妥善处理，可能导致实习生权益受损，企业也面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
工人下班以后出了事故由谁负责
工人下班出事故，如非主责可认定工伤。依据《工伤保险条例》，下班路上发生非主要责任交通事故可申请工伤赔偿，未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人下班事故处理，常见方
公司扣工人工资是否合法？
公司扣工人工资是否合法需视情况而定。若因劳动者违规扣工资，则不违法；若无故扣除，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣工资，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
起诉三年后能否继续起诉呢
起诉三年后仍可起诉。但需注意《民法典》中关于诉讼时效的规定，若被告提出时效抗辩，原告需提供三年内主张权利的证据。否则，虽可起诉但可能败诉，丧失胜诉权，主张无法得到法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
精神病档案上传后,在其他医院能查到吗
精神病档案上传后，在其他医院能否查到取决于档案管理系统。分析：精神病档案属于个人隐私范畴，受到法律保护。通常，这些档案会在医疗机构内部进行管理，并在必要时上传至相关卫生部门或共享平台。如果档案管理系统实现了跨医院的信息共享，那么在其他医院是有
工伤右手食指断了两节算几级伤残
工伤右手食指断两节一般算九级伤残。根据《工伤保险条例》，九级伤残可享受一次性伤残补助金等工伤待遇。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤伤残常
想知道之前的工龄是否还算数？
开除前的工龄不计入连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，受开除公职处分，其开除前的工龄不作为连续工龄计算。若不及时了解清楚，可能影响您的退休待遇及社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
支付宝被骗200元被拉黑怎么办
支付宝被骗200元应立刻投诉。依据《刑法》，诈骗所得应追缴或退赔，不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 支付宝被骗常见处理方式是投诉与报警。应先向支付宝客服投诉，尝