公司社保自己可以停吗

公司社保不能由个人自行停缴。社保缴纳是公司与员工的共同法定义务。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，员工个人也有缴纳社会保险费的义务。社保的停缴或变更应由公司与员工协商一致后，通过正规渠道向社保部门申请，个人无权单方面决定停缴。提醒：若出现公司未经员工同意擅自停缴社保，或员工因停缴社保导致权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理社保停缴问题主要有两种方式：一是与公司协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解停缴原因并协商解决方案。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达个人对社保连续缴纳的诉求，了解公司停缴的具体原因，并协商解决方案。若公司同意恢复缴纳，应确保双方签订书面协议并明确缴纳时间。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并要求恢复社保缴纳。劳动监察部门将依法进行调查处理。3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司恢复社保缴纳并赔偿因此造成的损失。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。在仲裁过程中，应提供充分的证据支持个人主张。