工作10年被公司辞职，若公司有过错则有补偿。依据《劳动合同法》，若公司存在未及时支付工资等情形，劳动者解除合同，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞有补偿条件。具体操作：1. 确认公司是否存在过错，如拖欠工资等；2. 若存在，与公司协商补偿金额；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，依法向法院起诉，维护自身权益。
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