公司放假需核算工资，按劳动合同规定支付。依据《劳动法》，法定休假日工资照算，停工停产也需按规定支付，否则可能面临劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理方式有：按劳动合同支付、法定休假日照算、停工停产按规定办。选择方式需依据放假原因及劳动合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假要算工资。操作如下：法定休假日，工资照发；停工停产一月内，按合同发；超一月且未提供劳动，不低于最低工资；提供劳动，则不低于最低工资标准。
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