被老板威胁，离职工资拿不到该如何处理？

被老板威胁离职拿不到工资，可依法维权。依据《劳动法》等，老板不得拖欠工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响你的生计及后续就业权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被老板威胁离职拿不到工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、申请支付令、仲裁及起诉。建议先尝试协商，无果后再考虑调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后如有需要可起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被威胁离职拿不到工资，应这样处理：1.协商：与老板直接沟通，表达诉求，尝试达成和解。2.调解：向工会或调解组织申请，由第三方介入调解。3.投诉：向劳动行政部门投诉，请求其介入处理。4.支付令：向人民法院申请支付令，要求老板支付工资。5.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。6.起诉：对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。