公司强迫员工申请事假并且不支付工资，是否违

公司强迫员工申请事假且不支付工资，违反劳动法。依据《劳动法》，员工请假若合理，用人单位应批准，且事假应按规定扣工资，不支付工资违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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公司强迫请事假不支付工资，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通解决，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁委维权，根据具体情况选择。
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公司此举违法。应对方式：1.与公司协商，要求合理处理请假及工资问题；2.协商无果，收集证据，如请假记录、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。