企业未缴纳五险一金怎么赔付

企业未缴纳五险一金，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，公司需按工作年限赔偿，拒赔可举报至劳动监察部门。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业未缴五险一金，应赔付。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；2. 公司拒绝，则收集证据，如工资单、社保记录等；3. 向劳动监察部门提交举报材料，包括证据及诉求；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业未缴纳五险一金，常见处理方式为要求公司赔偿或向劳动监察部门举报。选择时需考虑公司态度、赔偿意愿及员工自身需求，若公司拒绝赔偿，果断举报以维护权益。