同样的岗位工资不一样怎么办

同工不同酬可依法维权。根据《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，同工应同酬。若单位违反，劳动者有权向相关部门投诉，未及时处理可能导致劳动者权益持续受损，加剧不公平现象。
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同工不同酬可协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，确保权益得到及时有效维护。
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同工不同酬可维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据；3. 如投诉未获满意处理，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。