员工不能拒绝公司要求的社保缴纳。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，员工放弃协议无效，企业不缴将承担法律风险。若拒绝缴纳，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求缴纳社保，员工应依法接受。常见处理方式为按规缴纳，避免法律风险。若对社保有疑虑，可与公司沟通了解详情，但不可拒绝缴纳，以免违法并失去社保保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能拒绝社保缴纳。操作如下：1. 了解社保重要性，包括养老、医疗等保障；2. 与公司确认社保缴纳细节，如基数、比例等；3. 如遇特殊情况，如经济困难，可与公司协商缓缴或调整基数；4. 坚决不拒绝缴纳，以免违法并影响个人权益。
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