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员工请年假不批合理吗

吴亮律师2025-07-31平湖市资深刑事律师

请年假不批不合理。依据《职工带薪年休假条例》,单位应安排职工年休假,不批违法。长期不批可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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请年假不批不合法。处理方式:1.与单位沟通,表达休假意愿;2.单位拒绝,收集证据,如聊天记录、休假申请记录;3.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请年假不批,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况,如单位态度、证据充足程度等决定。

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