员工不服从管理可依法辞退。依据《劳动合同法》，员工严重违反规章制度，用人单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致管理混乱，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不服从管理，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试协商解决，协商不成再申请劳动仲裁，对仲裁结果不满则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不服管可辞退。操作如下：1. 先与员工沟通，了解原因，尝试协商；2. 协商无果，收集证据，按程序申请劳动仲裁；3. 如仲裁不满，准备材料，向法院提起诉讼。
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