试用期不能不给工资。试用期不给工资违法，依据《劳动法》等相关法律，应支付工资。不支付可能导致员工向劳动行政管理部门投诉或向法院起诉，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是支付试用期工资。根据《劳动法》，支付工资是法定义务，应按时足额支付。如遇纠纷，可选择与劳动者协商解决，或寻求劳动仲裁委员会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需支付工资。具体操作：1. 明确试用期工资标准，按时支付；2. 如遇争议，先尝试协商解决；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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