一年十个月工作期限的员工被辞退，公司应支付多少赔偿金？

公司应支付约2个月工资的赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，一年十个月应按2年算，即2个月工资。不及时支付可能导致法律纠纷和公司信誉受损。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若不能，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金数额。
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应支付2个月工资赔偿金。操作如下：1.与公司协商，依据法规提出2个月工资的赔偿要求；2.若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。