雇主或工人谁承担责任需视关系而定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中雇主需担责；承揽关系且雇主无过错，工人自行担责。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据雇佣或承揽关系选择。雇佣关系下，雇主应主动承担赔偿责任；承揽关系则需判断雇主是否有过错。选择处理方式时，应明确双方关系，并依据法律法规进行协商或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任视关系定。操作如下：1. 确认雇佣或承揽关系；2. 雇佣关系时，雇主积极赔偿；3. 承揽关系且雇主无错，工人自负；4. 涉及第三方，可追偿或要求雇主赔偿。根据具体情况选择合适方式处理。
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