问题到期后公司未续签，应主动沟通并考虑法律途径。合同到期未续签，根据《劳动合同法》相关规定，公司可能需支付经济补偿。若不及时处理，可能面临劳动关系不明确、权益受损等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签处理如下：1.立即与公司人事或相关负责人沟通，明确续签意向或了解原因。2.沟通无果，收集工作证据，依据《劳动合同法》向劳动监察大队投诉。3.如需进一步解决，根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，不服仲裁结果可起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期公司未续签，常见处理方式为：首先与公司沟通续签或了解不续签原因；若沟通无果，可向劳动监察大队举报投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，纠纷应先通过仲裁解决，对仲裁不服再诉诸法院。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商无果再考虑法律手段。
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