我是美团的暑期工人，然后签合同到25号，扣除我近一半的工资

你提到的被扣除近一半工资的情况，可能涉及劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板无故扣除你近一半工资，可能违反了此规定。你可以向当地人社局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，建议如下：1.确保提前三十日以书面形式通知用人单位，或依据用人单位违法行为立即解除劳动合同；2.保留好所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条等；3.若工资被扣，先与用人单位沟通，无果后向当地人社局投诉或申请劳动仲裁；4.在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为。
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若急于辞职，可采取以下途径：1.与用人单位协商，看是否能达成一致，提前解除劳动合同；2.若用人单位存在违法行为，如未按时支付工资等，可依据《劳动法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知；3.在符合《劳动法》第三十七条的情况下，提前三十日以书面形式通知用人单位，三十天后可离职。